Une nouvelle vision

Nous sommes une académie de formation en apprentissage mixte au service des organisations, de leur culture et des humains.

Paradigm21 est engagé dans l'accompagnement d'organisations distribuées et auto-gérées ainsi que dans le développement de l'agilité organisationnelle et relationnelle.

Ce que vous apprendrez ?

Transformer une organisation de manière intégrale demande de mettre des “et” à la place des “ou”. Chacun de ces thèmes est essentiel pour faire évoluer une organisation humaine :
Une structure organisationnelle agile et distribuée pour répondre aux défis d'un environnement de plus en plus complexe
Une culture de collaboration et d'autonomie responsable pour stimuler l'innovation avec un esprit entrepreneurial
Une agilité et des compétences relationnelles pour libérer les potentiels et que chacun puisse développer son leadership
Une vision intégrale et systémique de l'organisation pour aborder sereinement le chemin de transformation individuelle et collective

Comment vous apprendrez ?

L'apprentissage mixte offre plusieurs avantages :

  • Une plateforme d'e-learning pour les apprentissages individuels, avec des vidéos réalisées par nos experts, des supports de cours et une auto-évaluation de sa progression.
  • Des workshops en ligne ou en présentiel pour favoriser les échanges d’expérience et l’interactivité entre les participant-e-s
  • Des séances de suivi et de coaching individuel avec nos formateurs (pour certains modules)
  • Un réseau d’acteurs du changement dans le monde francophone


Une découverte sans engagement !

Ces modules découverte vous permettent de découvrir Paradigm21 Academy et de tester ce mode d'apprentissage. Vous pourrez ensuite réserver une discussion avec un accompagnant·e de Paradigm21 Academy pour vous permettre de concevoir le parcours de formation le plus pertinent pour vous et/ou votre organisation.

Notre approche

Paradigm21 Academy invite les organisations à évoluer, de manière incrémentale, vers une organisation agile, distribuée et auto-organisée, leur permettant de développer leur propre système de gouvernance, et d’adopter, ou pas, une méthode par la suite (holacratie, sociocratie, entreprise libérée, etc.)  

Formation en organisation distribuée

Option 1 : Parcours de formation complet

Embarquer sur un chemin d'évolution de l'organisation, de la culture, des comportements et des valeurs demande de repenser tous nos fonctionnements. Ce parcours regroupe les 8 modules de formation en organisation distribuée et permet d'acquérir de solides bases pour entamer un changement de son organisation.

Option 2 : Modules de formation individuels

Chacun des modules du parcours complet peut aussi être suivi individuellement pour un besoin plus ponctuel.

Chacun est libre de trouver son propre chemin lui permettant de libérer les structures en structurant les libertés.

Nos promesses

Nos formations contribuent au développement d'une vision intégrale de l'organisation et permettent à chacun de réaliser les étapes suivantes :

  • Diagnostiquer la situation

    Diagnostiquer votre organisation avec ses lignes de développement systémiques

  • Développer la culture

    Développer des fondements culturels solides pour une forte cohésion

  • Processus itératif

    Construire et mettre en oeuvre un processus itératif de transformation

  • Posture de facilitateur

    Incarner la posture de facilitateur de séances et de prises de décision

  • Distribution de l'autorité

    Guider l'organisation vers une distribution de l'autorité et une agilité stratégique

  • Qualité relationnelle

    Développer une qualité relationnelle permettant la collaboration spontanée

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un collectif d'experts qui accompagne les organisations sur leur chemin de transformation.

Pour en savoir plus sur nos méthodes et notre approche pédagogique, rendez-vous sur notre page "à propos".

Nous contacter

Notre équipe répond volontiers à toutes vos questions.