Initier la transformation de votre organisation

Définissez les premières étapes de la transformation et repartez avec un plan d'action pour votre organisation

Identifiez les premiers pas concrets à amener dans votre organisation pour entamer sa transformation, quelque soit votre rôle actuel.

  • Comment initier la transformation en fonction de votre rôle actuel ?
  • Quel sont les premiers éléments à transformer dans votre organisation ?
  • Comment faire évoluer vos managers ?
  • Comment soutenir la transformation ?


Si l'une de ces questions vous intrigue, alors ce module est parfait pour vous.

Notre promesse

Ce module vous permet de faire la synthèse de tous les éléments des différents modules pour amener ceux les plus pertinents pour entamer la  transformation de votre organisation et identifiez les pratiques et stratégies à mettre en place dans votre organisation. 

Parcours complet en agilité organisationnelle

Ce module fait partie d'un parcours complet sur l'agilité organisationnelle, intégrant le Parcours eLearning (8 modules de formation, accessibles à vie) et une formation présentielle sur 2 jours.

Vers le parcours complet

Objectifs du module

Ce module mélange de la théorie et de la pratique. A la fin de ce module, vous serez à même de :

  • Identifier et décider les premiers éléments de l'organisation distribuée à mettre en œuvre dans votre organisation.
  • Entamer la transformation de votre organisation par des pratiques quotidiennes de l'organisation distribuée.
  • Définir clairement vos leviers d'actions en fonction de votre rôle dans votre organisation.
  • Accompagner la transformation de votre organisation.


Durée et format d'apprentissage

La durée en apprentissage autonome en ligne est d'environ 2 heures. Dans le cadre du parcours en Agilité Organisationnelle, un accompagnement individuel de chaque participant·e est prévu pour intégrer l'apprentissage. Dans le cadre d'un accompagnement d'organisation, un atelier collectif avec les participants permettra de mettre en pratique tous les apprentissages, expérimenter les différentes notions dans une dimension collective et poser des questions à l'accompagnant·e.

Notre formation est développé sur une plateforme d'apprentissage mixte en ligne avec des outils technologiques à la pointe pour les apprentissages individuels. 

Chaque module comprend du matériel vidéo de qualité professionnelle, un support de cours téléchargeable et un ensemble de ressources à disposition des participante·s. 

Les participante·s peuvent adopter un rythme d’apprentissage qui leur convient, accélérer ou ralentir selon leurs disponibilités. 

Chaque chapitre permet de faire une auto-évaluation de sa progression et permet à chaque personne de développer son autonomie grâce à une prise de recul en comparant ce qu'elle fait avec qui elle est.

Parcours eLearning en agilité organisationnelle

Ce module fait partie d'un parcours d'apprentissage en agilité organisationnelle regroupant 8 modules de formation, accessibles à vie.

Vers le parcours e-Learning

Contenu du module

Le module est conclu par une heure d'accompagnement individuel.

    1. Bienvenue

    1. Premiers pas de la transformation

    1. Initier la transformation du management

    1. Trois exemples de transformations par David Matthey-Doret

    2. Un exemple de transformation par Lorain Blétry

    3. Stratégies de transformation - support de cours

    1. Accompagner la transformation

    1. Support de cours et références

About this course

  • CHF380.00
  • 8 leçons
  • 2 heures de contenu vidéo

Parcours complet en agilité organisationnelle

Ce module fait partie d'un parcours complet sur l'agilité organisationnelle, intégrant le Parcours eLearning (8 modules de formation, accessibles à vie) et une formation présentielle sur 2 jours.

Vers le parcours complet

Avantages

En plus de l'accès au matériel pédagogique, en vous inscrivant à ce module vous bénéficiez des avantages suivants :

  • Accès au module permanent, y-compris aux évolutions futures du contenu du module
  • Un accompagnement personnalisé par nos encadrant·es et accompagnants·e pour vous garantir l'atteinte de vos objectifs.
  • Le soutien d’une communauté composée d'autres individus qui font évoluer leur organisation, qui cherchent à développer le bien-être des personnes avec qui ils travaillent, qui considèrent l’impact de leur organisation au-delà de la sphère uniquement économique, qui veulent garantir la pérennité et l'adaptabilité de leur organisation à notre monde en constante évolution et pour qui le sens est aussi important que le fonctionnement de leur organisation.


Nous contacter

Notre équipe répond volontiers à toutes vos questions.

Nous écrire