Développez une vision systémique pour réussir votre transformation

Réussir la transformation de votre organisation implique de prendre en compte toutes les dimensions qui seront touchées par les changements, aussi bien sur le plan organisationnel qu'individuel. La vision intégrale proposée par Paradigm21 permet d'appréhender tous les leviers de changements pour savoir lesquels activer au bon moment. A l'issue de ce module, vous pourrez faire le diagnostique de votre organisation et identifier clairement le parcours que vous allez développer pour la transformer.

  • Par où pouvez-vous commencer votre transformation ?
  • Quels sont les leviers qui permettent d'enclancher efficacement des transformations ?
  • Comment prendre en compte les dimensions individuelles dans un cadre professionnel ?
  • Comment faire un diagnostique de votre organisation pour identifier les domaines prioritaires de la transformation ?
  • Comment ne rien oublier dans le processus de transformation ?

Si l'une de ces questions vous intrigue, alors ce module est parfait pour vous.

Notre promesse

Ce module vous permet de prendre en compte toutes les dimensions nécessaires à votre transformation. Vous allez faire un diagnostique complet de votre organisation et décider les domaines prioritaires à faire évoluer. Il vous permet également d'aborder sans craintes les dimensions organisationnelles et individuelles de chaque changement.

Parcours complet en agilité organisationnelle

Ce module fait partie d'un parcours complet sur l'agilité organisationnelle, intégrant le Parcours eLearning (8 modules de formation, accessibles à vie) et une formation présentielle sur 2 jours.

Vers le parcours complet

Objectifs du module

Ce module mélange de la théorie et de la pratique. A la fin de ce module, vous serez à même de :

  • Comprendre et savoir utiliser la vision intégrale pour prendre en compte les dimensions individuelles et collectives d'une transformation
  • Faire un autodiagnostic de son organisation à l’aide de l’outil « Reinventing Organization Map » en suivant les lignes de développement génériques
  • Développer une transformation d’organisation efficace, en travaillant sur quatre dimensions simultanément 
  • Identifier tous les leviers de transformation pour votre organisation et choisir ceux qui seront le plus efficaces selon vote situation et votre contexte. 

Durée et format d'apprentissage

La durée en apprentissage autonome en ligne est d'environ 2 heures. Dans le cadre du parcours en Agilité Organisationnelle, un accompagnement individuel de chaque participant·e est prévu pour intégrer l'apprentissage. Dans le cadre d'un accompagnement d'organisation, un atelier collectif avec les participants permettra de mettre en pratique tous les apprentissages, expérimenter les différentes notions dans une dimension collective et poser des questions à l'accompagnant·e. 

Notre formation est développé sur une plateforme d'apprentissage mixte en ligne avec des outils technologiques à la pointe pour les apprentissages individuels. 

Chaque module comprend du matériel vidéo de qualité professionnelle, un support de cours téléchargeable et un ensemble de ressources à disposition des participante·s. 

Les participante·s peuvent adopter un rythme d’apprentissage qui leur convient, accélérer ou ralentir selon leurs disponibilités. 

Chaque chapitre permet de faire une auto-évaluation de sa progression et permet à chaque personne de développer son autonomie grâce à une prise de recul en comparant ce qu'elle fait avec qui elle est.

Parcours eLearning en agilité organisationnelle

Ce module fait partie d'un parcours d'apprentissage en agilité organisationnelle regroupant 8 modules de formation, accessibles à vie.

Vers le parcours e-Learning

Contenu du module

Le module conclu par une heure d'accompagnement individuel.

  • 1

    Introduction

    • Bienvenue
  • 2

    Vision intégrale - Les quatre cadrans - chapitre 1

    • Vidéo

    • Support de cours et références

    • Validez vos acquis
  • 3

    Vision intégrale - grille de lecture et diagnostic - chapitre 2

    • Vidéo

    • Support de cours et références

    • Validez vos acquis
  • 4

    Vision intégrale - Les leviers de la transformation - chapitre 3

    • Vidéo - 1ère partie

    • Vidéo - 2ème partie

    • Vidéo - 3ème partie

    • Vidéo - 4ème partie

    • Support de cours et références

    • Validez vos acquis
  • 5

    Finaliser le module

    • Support de cours et références

Parcours complet en agilité organisationnelle

Ce module fait partie d'un parcours complet sur l'agilité organisationnelle, intégrant le Parcours eLearning (8 modules de formation, accessibles à vie) et une formation présentielle sur 2 jours.

Vers le parcours complet

Avantages

En plus de l'accès au matériel pédagogique, en vous inscrivant à ce module vous bénéficiez des avantages suivants :

  • Accès au module permanent, y-compris aux évolutions futures du contenu du module
  • Un accompagnement personnalisé par nos encadrant·es et accompagnants·e pour vous garantir l'atteinte de vos objectifs.
  • Le soutien d’une communauté composée d'autres individus qui font évoluer leur organisation, qui cherchent à développer le bien-être des personnes avec qui ils travaillent, qui considèrent l’impact de leur organisation au-delà de la sphère uniquement économique, qui veulent garantir la pérennité et l'adaptabilité de leur organisation à notre monde en constante évolution et pour qui le sens est aussi important que le fonctionnement de leur organisation.


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