(Ré)apprendre à décider - les modes individuels de prise de décision

Apprivoisez la nouvelle autorité donnée par la gouvernance distribuée

L’auto-organisation propose de nouvelles manière de décider sur le plan individuel, proposant une approche efficiente tout en incluant toutes les personnes touchées par la décision ?

  • Comment définir l'autorité de chacun dans mon organisation 
  • Comment décider efficacement ?
  • Comment améliorer la confiance de chaque personne dans ses décisions ?
  • Comment garantir qu'une décision implique toutes les personne concernées sans que le processus soit un gouffre de temps ? 


Si l'une de ces questions vous intrigue, alors ce module est parfait pour vous.

Notre promesse

Ce module vous permet de redéfinir la notion d'autorité et de comprendre comment baser des décisions sur l'autorité conférée à chaque personne dans votre organisation. Vous découvrirez également comment prendre les décisions importantes de manière plus efficace que de se baser sur une chaîne hiérarchique de décision.

Démarrer ce module

Ce module débute par un apprentissage autonome disponible immédiatement. Il sera conclu par un workshop en ligne.

Objectifs du module

Ce module mélange de la théorie et de la pratique. A la fin de ce module, vous serez à même de :

  • Définir l’autorité dans le contexte de la gouvernance distribuée : l’autorité donnée par ses pairs et non pas par sa fonction ou sa position.
  • Découvrir le pré-requis aux prises de décisions en gouvernance distribuée: le droit à l'erreur. 
  • Savoir prendre des décisions par consultation quelque que soit la taille de votre organisation et l'impact de la décision.

Durée et format d'apprentissage

La durée en apprentissage autonome en ligne est d'environ 1 heure. Ce module comprend un workshop de groupe d'une durée de 2 heures qui permet de mettre en pratique tous les apprentissages, expérimenter les différentes notions dans une dimension collective et poser des questions aux formateurs.

Notre formation est développé sur une plateforme d'apprentissage mixte en ligne avec des outils technologiques à la pointe pour les apprentissages individuels. 

Chaque module comprend du matériel vidéo de qualité professionnelle, un support de cours téléchargeable et un ensemble de ressources à disposition des participante·s. 

Les participante·s peuvent adopter un rythme d’apprentissage qui leur convient, accélérer ou ralentir selon leurs disponibilités. 

Chaque chapitre permet de faire une auto-évaluation de sa progression et permet à chaque personne de développer son autonomie grâce à une prise de recul en comparant ce qu'elle fait avec qui elle est.

Parcours en organisation distribuée

Ce module fait partie d'un parcours d'apprentissage en organisation distribuée. Chaque module est disponible individuellement, mais le parcours complet peut être plus avantageux.

Contenu du module

Le module est conclu par un workshop en ligne de deux heures.

  • 1

    Introduction

    • Bienvenue

  • 2

    Prise de décision autoritaire et par consultation

    • Vidéo

  • 3

    Préparation du workshop

    • Support de cours et références

    • Validez vos acquis

    • Pour arriver prêt.e au workshop

Démarrer ce module

Ce module débute par un apprentissage autonome disponible immédiatement. Il sera conclu par un workshop en ligne.

Avantages

En plus de l'accès au matériel pédagogique et une participation au workshop, en vous inscrivant à ce module vous bénéficiez des avantages suivants :

  • Accès au module permanent, y-compris aux évolutions futures du contenu du module
  • Une communauté d'échange et de partage permet aux participant·e·s d'échanger entre eux et d'interagir avec les formateurs de Paradigm21.
  • Notre plateforme permet d’accéder à un réseau d’acteurs du changement dans le monde francophone et avoir des échanges réguliers avec eux, même après la fin du parcours d'apprentissage.
  • Le soutien d’une communauté composée d'autres individus qui font évoluer leur organisation, qui cherchent à développer le bien-être des personnes avec qui ils travaillent, qui considèrent l’impact de leur organisation au-delà de la sphère uniquement économique, qui veulent garantir la pérennité et l'adaptabilité de leur organisation à notre monde en constante évolution et pour qui le sens est aussi important que le fonctionnement de leur organisation.


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Notre équipe répond volontiers à toutes vos questions.