Prises de décision : autoritaire et consultation - Module 6
L’auto-organisation propose une nouvelle définition de la décision autoritaire et introduit la consultation (aussi appelée « sollicitation d’avis »).
(Ré)apprendre à décider - les modes individuels de prise de décision
Apprivoisez la nouvelle autorité donnée par la gouvernance distribuée
L’auto-organisation propose de nouvelles manière de décider sur le plan individuel, proposant une approche efficiente tout en incluant toutes les personnes touchées par la décision ?
- Comment définir l'autorité de chacun dans mon organisation
- Comment décider efficacement ?
- Comment améliorer la confiance de chaque personne dans ses décisions ?
- Comment garantir qu'une décision implique toutes les personne concernées sans que le processus soit un gouffre de temps ?
Si l'une de ces questions vous intrigue, alors ce module est parfait pour vous.
Notre promesse
Ce module vous permet de redéfinir la notion d'autorité et de comprendre comment baser des décisions sur l'autorité conférée à chaque personne dans votre organisation. Vous découvrirez également comment prendre les décisions importantes de manière plus efficace que de se baser sur une chaîne hiérarchique de décision.
Objectifs du module
Ce module mélange de la théorie et de la pratique. A la fin de ce module, vous serez à même de :
- Définir l’autorité dans le contexte de la gouvernance distribuée : l’autorité donnée par ses pairs et non pas par sa fonction ou sa position.
- Découvrir le pré-requis aux prises de décisions en gouvernance distribuée: le droit à l'erreur.
- Savoir prendre des décisions par consultation quelque que soit la taille de votre organisation et l'impact de la décision.
Durée et format d'apprentissage
La durée en apprentissage autonome en ligne est d'environ 1 heure. Dans le cadre du parcours en Agilité Organisationnelle, un accompagnement individuel de chaque participant·e est prévu pour intégrer l'apprentissage. Dans le cadre d'un accompagnement d'organisation, un atelier collectif avec les participants permettra de mettre en pratique tous les apprentissages, expérimenter les différentes notions dans une dimension collective et poser des questions à l'accompagnant·e.
Notre formation est développé sur une plateforme d'apprentissage mixte en ligne avec des outils technologiques à la pointe pour les apprentissages individuels.
Chaque module comprend du matériel vidéo de qualité professionnelle, un support de cours téléchargeable et un ensemble de ressources à disposition des participante·s.
Les participante·s peuvent adopter un rythme d’apprentissage qui leur convient, accélérer ou ralentir selon leurs disponibilités.
Chaque chapitre permet de faire une auto-évaluation de sa progression et permet à chaque personne de développer son autonomie grâce à une prise de recul en comparant ce qu'elle fait avec qui elle est.
Contenu du module
Le module est conclu par une heure d'accompagnement individuel.
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1
Introduction
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Bienvenue
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2
Prise de décision autoritaire et par consultation
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Vidéo
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3
Finaliser le module
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Support de cours et références
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Validez vos acquis
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Avantages
En plus de l'accès au matériel pédagogique, en vous inscrivant à ce module vous bénéficiez des avantages suivants :
- Accès au module permanent, y-compris aux évolutions futures du contenu du module
- Un accompagnement personnalisé par nos encadrant·es et accompagnants·e pour vous garantir l'atteinte de vos objectifs.
- Le soutien d’une communauté composée d'autres individus qui font évoluer leur organisation, qui cherchent à développer le bien-être des personnes avec qui ils travaillent, qui considèrent l’impact de leur organisation au-delà de la sphère uniquement économique, qui veulent garantir la pérennité et l'adaptabilité de leur organisation à notre monde en constante évolution et pour qui le sens est aussi important que le fonctionnement de leur organisation.