Paradigm21 Academy
Nous formons et accompagnons les organisations distribuées et auto-gérées.
Nous sommes spécialisés dans le développement de l'agilité organisationnelle et relationnelle.
Nous sommes une académie de formation en apprentissage mixte au service des organisations, de leur culture et des humains.
Paradigm21 est engagé dans l'accompagnement d'organisations distribuées et auto-gérées ainsi que dans le développement de l'agilité organisationnelle et relationnelle.
L'apprentissage mixte offre plusieurs avantages :
Option 1 : Parcours de formation complet
Option 2 : Modules de formation individuels
L’objectif principal de ce module est d'amener de la clarté dans un environnement dont le simple vocabulaire peut être déroutant, celui des organisations agiles, distribués et auto-organisées.
La Spirale Dynamique est un outil utile pour éclairer les changements qui s'opèrent et pour comprendre les étapes de la transformation individuelle, collective et organisationnelle, dans un monde devenant de plus en plus complexe.
L’approche intégrale connecte la culture organisationnelle et le système organisationnel, illustre que ce sont deux faces de la même pièce et les connecte avec les systèmes de valeur et les comportements des individus qui composent l’organisation.
Structures en cercles et rôles: l’autorité et le pouvoir ne sont pas concentrés à un endroit de l’organisation (haut de la pyramide) mais distribués dans toute l’organisation.
Définition et exploration du cadre dans lequel prennent place les réunions, les raisons de se réunir dans un collectif et de comment structurer les réunions dans un collectif agile.
L’auto-organisation propose une nouvelle définition de la décision autoritaire et introduit la consultation (aussi appelée « sollicitation d’avis »).
Le processus d’élection sans candidat est utilisé pour élire une personne à un rôle, un poste ou une fonction de façon collective.
Ce module aborde comment initier la transformation d'une organisation, avec les premiers pas à effectuer, la transformation des managers, les stratégies possibles et des exemples de transformations.